🔍 Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Missions :
1. Management et organisation de l’équipe
- Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe de gestionnaires paie et ADP
- Organiser la charge de travail et les plannings
- Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs
- Accompagner la montée en compétences et former les collaborateurs
2. Pilotage et supervision de la paie
- Superviser l’établissement de la paie et valider les éléments variables (primes, heures supplémentaires, absences, avantages en nature…)
- Contrôler la fiabilité des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales)
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
3. Administration du personnel
- Superviser la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie
- Veiller à la conformité des documents et procédures RH
- Superviser la gestion des temps et absences (congés, RTT, arrêts maladie, maternité/paternité)
4. Veille juridique et conformité
- Assurer une veille réglementaire permanente
- Garantir la conformité des pratiques de paie avec les évolutions légales et conventionnelles
📌 Informations
- Durée estimée : 5 mois
- Rythme : Temps plein (5 jours / semaine)
- Part de télétravail estimée : 1j télétravail / semaine
- Domaine principal : Ressources humaines
- Secteur : Services B2C
Démarrage idéalement le : 2025-12-01