Dans un secteur en plein essor comme celui du portage salarial, il devient important de pouvoir distinguer les acteurs sérieux, engagés et conformes aux exigences légales. C’est dans cette optique que le Label de portage salarial PEPS a été mis en place. Mais que signifie réellement ce label ? Pourquoi est-il important, et que garantit-il aux consultants comme aux entreprises clientes ? On vous explique tout.
Un label créé par le syndicat de référence du secteur
Le PEPS (Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial) est l’unique syndicat patronal représentatif du portage salarial en France. Il rassemble les principales sociétés de portage soucieuses de promouvoir des pratiques responsables, transparentes et respectueuses du cadre légal.
Afin de valoriser les entreprises les plus rigoureuses et garantir un haut niveau de qualité, le PEPS a lancé en 2022 le Label de portage salarial PEPS.
✅ Un gage de conformité et de qualité
Le Label PEPS repose sur un audit indépendant réalisé par un organisme certificateur. Il s’agit d’une évaluation approfondie de l’entreprise de portage salarial, portant notamment sur :
- Le respect du cadre juridique et conventionnel du portage salarial
- La transparence des contrats et des bulletins de paie
- La sécurité sociale et les garanties apportées aux salariés portés
- La solidité financière de la société de portage
- La qualité de l’accompagnement des consultants (formation, suivi, services proposés)
Obtenir ce label n’est donc pas une simple formalité : c’est la preuve d’un engagement concret envers la professionnalisation du secteur.
👩💼👨💼 Pour les consultants : un repère rassurant
Choisir une société labellisée PEPS, c’est l’assurance de :
- Travailler avec un partenaire fiable et conforme
- Bénéficier d’un accompagnement professionnel et de services de qualité
- Évoluer dans un cadre sécurisé, tant sur le plan juridique que social
Dans un univers où toutes les sociétés de portage ne se valent pas, ce label est un repère précieux pour les indépendants à la recherche de transparence et de sérénité.
🤝 Pour les entreprises clientes : une garantie de professionnalisme
Pour les entreprises qui font appel à des consultants en portage salarial, collaborer avec une société labellisée PEPS permet de :
- S’assurer que le dispositif utilisé est 100 % conforme au droit du travail
- Limiter les risques juridiques en cas de contrôle de l’URSSAF ou de l’inspection du travail
- Travailler avec des intermédiaires solides, qui respectent leurs obligations sociales et fiscales
C’est un gage de sérieux et de conformité dans le cadre de relations tripartites souvent techniques.
🏅 Une démarche volontaire et exigeante
À noter : le label PEPS est volontaire. Il est réservé aux sociétés de portage membres du PEPS et ayant accepté de se soumettre à un audit strict, renouvelé tous les 3 ans. Ce processus garantit une amélioration continue des pratiques et une véritable exigence de qualité dans la durée.
En résumé
Le Label de portage salarial PEPS est bien plus qu’un simple logo : c’est une marque de confiance pour les consultants, une assurance de conformité pour les entreprises clientes, et une reconnaissance de professionnalisme pour les sociétés de portage.