BESOIN

  • Analyse des demandes/interrogations envoyées par les collaborateurs (Téléphone, Skype, mail) sur les différentes activités du département Ethique du Personnel Formation (déclarations devant être renseignées, droits et obligations des collaborateurs en matière de transactions personnelles, de mandats et activités extérieures, de cadeaux et avantages…)
  • Mise à jour base de données Conformité par rapport à la catégorisation des collaborateurs en fonction du degré d’exposition aux risques potentiels de conflits d’intérêts et d’utilisation d’information privilégiée ou confidentielle
  • Suivi des délégations de gestion externes
  • Réalisation des contrôles et reporting déontologie (transactions personnelles, cadeaux/avantages, mandats/activité)
  • Rédaction de procédures encadrant l’activité des collaborateurs (exemple : Procédure Cadeaux et avantages reçus et offerts)
  • Rédaction d’avis de conformité et de rapports d’activité pour répondre aux instances hiérarchiques

-> Mission à 100% sur 3 mois pour commencer pour un collaborateur confirmé sur sa connaissance de l’environnement règlementaire  Conformité du régulateur français AMF ou européen.

Si vous êtes intéressés, merci d’adresser votre CV à contact@1dsolutions.fr en rappelant le poste pour lequel vous candidatez.