🔍 Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Mission :
Préparer les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire.
Contrôler la paie réalisée et répondre aux questions des salariés.
Gérer l’ensemble de l’administration du personnel (mutuelle, prévoyance, congés, absences, arrêts maladie, congés maternité, médecine du travail, affichages légaux…).
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Préparer et organiser les entretiens professionnels.
Exploiter les retours d’entretiens pour élaborer le plan de développement des compétences et déclencher les actions de formation.
Assurer une veille juridique en droit social et proposer les mises à jour nécessaires.
Répondre aux questions RH des salariés et des managers.
Organiser les entretiens de recrutement en appui au Délégué Général.
📌 Informations
- Durée estimée : 9 mois
- Rythme : 1 jour / semaine
- Part de télétravail estimée : 100% présentiel
- Domaine principal : Ressources humaines
- Secteur : Services B2C
Démarrage idéalement le : 2025-11-10