🔍 Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Missions :
Gouvernance des risques
· Piloter le dispositif de maîtrise des risques de la Direction Opérations et Services RH.
· Superviser la cartographie des risques et son actualisation.
· Piloter les analyses de risques.
· Prioriser les plans d’actions.
· Assurer le suivi des recommandations de l’Inspection Générale et de l’Audit.
· Contribuer à la gestion des situations de crise, à l’identification des zones de risques, aux contrôles et au suivi des actions correctives.
Gouvernance des données à caractère personnel
· Garantir la conformité des traitements de données personnelles.
· Superviser le registre des traitements.
· Piloter les travaux liés au RGPD.
· Superviser les exercices de droits dans le cadre du RGPD.
· Assurer la relation avec le DPO.
Gouvernance des accès
· Superviser les campagnes de revue des habilitations.
· Garantir la maîtrise des accès aux applications RH.
· Piloter les dispositifs de séparation des tâches.
· Coordonner les actions relatives à la fraude et aux accès sensibles.
Pilotage transverse :
· Piloter les indicateurs Risques.
· Animer le Comité Qualité de Service.
· Piloter les activités PCA.
· Contribuer aux projets de transformation RH.
· Coordonner les relations avec les Directions de contrôle.
· Participer aux instances Risques de la Direction.
· Animer la feuille de route DSR.
· Contribuer aux projets stratégiques RH.
· Management et leadership transverse.
· Capacité à mobiliser des collaborateurs de profils différents et à travailler en mode projet.
· Capacité de décision en situation complexe, aptitude à arbitrer et à gérer les conflits.
· Sens de l’analyse et esprit de synthèse.
· Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, force de proposition et de persuasion.
· Qualités de présentation, capacité d’écoute et aisance relationnelle.
· Bonne maîtrise des outils de bureautique.
· Appétence pour les sujets d’expertise (d roit du travail, etc.).
· Curiosité et esprit d’innovation.
· Capacité à travailler en transversalité.
📌 Informations
- Durée estimée : 4 mois
- Rythme : Temps plein (5 jours / semaine)
- Part de télétravail estimée : 2j télétravail / semaine
- Domaine principal : Gestion des risques opérationnels
- Secteur : Banque
Démarrage idéalement le : 2026-09-01