🔍 Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Missions :
VOS MISSIONS :
Accompagner au quotidien les deux HRBP dans la gestion des sujets RH opérationnels.
Assurer le suivi RH d’une population d’environ 250 salariés. Veiller à la bonne application de la politique RH du Groupe.
Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH courantes.
Gérer les dossiers relevant du droit social et garantir la conformité des pratiques RH.
Piloter et réaliser les actions de recrutement (définition du besoin, sourcing, entretiens, intégration).
Animer et gérer les relations sociales avec les représentants du personnel.
Préparer et participer aux réunions des instances représentatives du personnel, le cas échéant. Accompagner la gestion administrative et disciplinaire des collaborateurs.
Assurer le suivi des situations individuelles (absentéisme, conflits, mobilité, etc.).
Participer à la mise en œuvre des projets et procédures RH du Groupe.
Collaborer avec le DRH Europe sur les sujets RH transverses.
Échanger avec les homologues RH européens en anglais sur les sujets opérationnels. Apporter un support RH de proximité aux équipes et aux managers.
Contribuer à la continuité des activités RH durant la période estivale.
📌 Informations
- Durée estimée : 7 mois
- Rythme : 3 jours / semaine
- Part de télétravail estimée : 100% présentiel
- Domaine principal : Ressources humaines
- Secteur : Distribution et grande conso
Démarrage idéalement le : 2026-07-06