🔍 Contexte
Nous collaborons avec un partenaire actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
📄 Missions principales
- Formation et accompagnement :
- Partager votre expertise pour former et accompagner l’équipe paie ainsi que les Responsables RH des agences et filiales.
- Montée en compétences :
- Développer les connaissances des équipes dans l’utilisation du nouveau logiciel de paie ADP Link et de l’interface GTA E-Temptation.
- Contrôle et suivi :
- Superviser l’utilisation des outils de paie pour garantir l’exactitude et la conformité des bulletins de paie.
- Paramétrage et analyse :
- Configurer les logiciels et gérer l’imputation des charges en comptabilité ainsi que l’analytique.
- Amélioration continue :
- Proposer des optimisations pour les processus de paie et partager des solutions innovantes.
- Veille sociale et légale :
- Rester informé(e) des évolutions légales et réglementaires pour garantir la conformité des pratiques.
🛠️ Profil recherché
Expérience requise :
5 ans d’expérience en paie, idéalement avec une première expérience en management (Responsable ou Adjoint paie).
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels ADP Link et Horoquartz.
Aisance avec les outils de gestion du temps et les conventions collectives, particulièrement celles du Bâtiment (un plus).
Compétences personnelles :
Rigueur et pédagogie.
Sens de l’organisation et esprit d’analyse.
Orientation service et capacité à travailler en équipe.
Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
📌 Informations pratiques
- Durée estimée : 3 mois.
- Rythme : Temps plein (5 jours/semaine).
- Télétravail : Aménageable à discuter lors des entretiens.
- Démarrage : 2 décembre 2024. Si cette date est dépassée mais que le lien de candidature est actif, vous pouvez toujours postuler.