Les avantages du portage salarial
Bénéficier du statut de salarié
En portage salarial, le salarié porté reçoit une fiche de paie en contrepartie de son activité chez un ou plusieurs clients. De ce fait, il bénéficie du statut salarié et profite des avantages sociaux comme l’assurance chômage, la mutuelle entreprise, la prévoyance, la cotisation à la retraite…
Déléguer la gestion administrative
1D Solutions s’occupe de l’ensemble de la partie administrative pour le compte du consultant (déclaration, contrat commercial, contrat de travail, facturation, réalisation des bulletins de paie…). La seule tâche administrative qu’il restera sera de transmettre mensuellement le décompte de temps mensuel ou le compte-rendu d’activité mensuel.
Avoir la liberté d’un indépendant
En portage salarial, le consultant peut choisir les missions qu’il souhaite faire et fixe son tarif avec son client. La société de portage salarial ne rentre pas dans la négociation commerciale.
Tester son activité avant de créer sa structure
Le portage salarial peut permettre à un consultant de tester son activité en portage salarial avant de créer sa propre structure. La prise de risque est donc réduite (pas d’engagement de son patrimoine personnel, pas de gestion administrative…).