🔍 Contexte
Nous collaborons avec un partenaire actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Notre partenaire, un leader dans le secteur des solutions e-commerce et de la digitalisation, recherche un(e) Head of People pour accompagner sa transformation et renforcer sa culture organisationnelle dans un environnement international en pleine croissance.
📄 Missions principales
- Stratégie RH : Piloter les phases clés du parcours employé (recrutement, gestion des performances, politique de rémunération).
- Transformation organisationnelle : Renforcer la culture d’entreprise et déployer des politiques RH innovantes.
- Conformité : Garantir le respect des réglementations et des standards du groupe.
- Optimisation RH : Superviser les outils RH, le budget (People OPEX) et fournir des analyses précises sur des indicateurs clés.
- Leadership : Encadrer l’équipe RH et accompagner les managers dans leur montée en compétences.
🛠️ Profil recherché
- Expérience : Expérience confirmée en tant que manager de transition dans un rôle de direction RH, idéalement dans un environnement en forte croissance.
- Compétences : Expertise en stratégie RH, gestion de la transformation, pilotage d’équipes RH, et maîtrise des outils HRIS.
- Qualités personnelles : Leadership, esprit d’analyse, capacité à travailler dans un environnement dynamique et multiculturel.
- Langues : Anglais courant indispensable.
📌 Informations pratiques
- Durée estimée : 6 mois.
- Rythme : Temps plein, télétravail aménageable à discuter.
- Démarrage : 17 février 2025.